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1、我们的目标和愿景
我们专注于移动游戏的开发和发行。
我们的中期目标是开发月收入过千万的系列产品、发行月收入过千万的热门游戏、建立覆盖千万级用户的渠道体系,成长为收入规模亿万级的移动游戏公司。
我们的愿景是建立卓越的品牌形象和可持续发展的生态结构,开创行业新标准。

2、我们对事业的态度
超越自我,差异化、有作为,敢担当是我们对事业的态度。

3、我们的行为准则
积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、协作增效、不断更新,
通过这七个习惯来指导我们的行为。

4、我们的员工
积极热情,认真负责,勇于创新和管理有效的员工是JMT的宝贵财富。
我们把员工的成长视为业务增长的核心驱动力。
我们提倡互相帮助和赞扬他人,鼓励直接沟通,鼓励换位思考,鼓励不断学习。

5、我们的发展和经营策略
我们努力在产品、发行、渠道和通道四个方面建立核心优势和品牌价值,形成互为支撑又相对独立、各具实力的业务架构。
我们必须保持高于行业平均水平和主要竞争对手的增长速度,在激烈的市场竞争中,要么成为领先者,要么被淘汰,没有第三条路可走。

6、我们的组织结构
我们致力于建立扁平化的组织结构。
面对市场的变化,我们采用灵活的项目制方式进行资源配置。项目的管理者可上可下,在不同的阶段和项目中担任不同的角色。

7、我们的管理原则
我们坚持“按制度管人,按流程办事”的原则。

8、我们的激励策略
我们努力完善JMT的薪酬体系,并对优秀的员工提供奖金、期权等激励,鼓励员工和JMT共同发展。

9、我们游戏规则的建立和修订
我们的游戏规则,是JMT企业文化的一部分,我们鼓励每个员工参与企业文化的建设,提出自己的意见。
我们会持续的完善和优化游戏规则,使之更有效的指引JMT的发展。